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Retroalimentación de Liderazgo
Evaluación 360° Confidencial
Retroalimentación para
—
Evaluador(a)
Instrucciones
🔒 Sus respuestas son confidenciales y se combinan con las calificaciones de otros evaluadores en el informe. Los comentarios escritos pueden incluirse en el informe de desarrollo, así que comparta lo que se sienta cómodo(a) que se lea.
Ha sido invitado(a) a brindar retroalimentación como parte de una evaluación Leader Lens 360™.
Por favor califique cada área según su experiencia directa trabajando con esta persona y brinde retroalimentación honesta y constructiva cuando sea posible.
Su aporte juega un papel importante para ayudar a esta persona a crecer y desarrollarse como líder.
Esta encuesta toma aproximadamente 3–5 minutos en completarse.
Competencias de Liderazgo
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Retroalimentación Accionable
💡 Sea específico(a) y constructivo(a). Esta retroalimentación se incluye en su informe de desarrollo.
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Sus respuestas son confidenciales y se combinarán con las de otros para generar un informe de desarrollo personalizado.
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